超过四成的职场人表示自己在五一期间争取不额外增加预算，也就是五一额外预算为0，六成职场人则分别对于五一假期给了自己不同程度的预算，预算从几百元到几千元不等。但是1000元以下预算的占了绝大部分，千元以上的仅占11.7%。

    职场人的五一额外预算，还是主要集中于购物、旅游及探亲的往返交通。这与往年五一黄金周调查的选择差别不大，但是从预算计划上来看比往年较低，特别是将旅游作为主要支出选择的比例有所下降，而购物的比例则有所上升。

    超过四成的职场人表示由于受到物价上涨的影响计划借五一商家优惠机会采购一些物品，在采购清单中，服装、生活用品和食品是最主要的采购对象。

三、超过八成职场人不会额外请假

    面对三天的小假期，职场人会不会选择额外请假使自己的假期延长呢？超过八成职场人的答案是否定的，大部分职场人不会以此为机会把小假期和自己的年假连在一起。

    智联招聘职业顾问认为，面对第一次长假改短假，职场人都基本做好了准备，为自己的小假进行了一个简单的安排。五一黄金周长假改短假，对于职场人的计划和预算都产生了一定的影响，但是职场人也正在适应新的假期制度。但是，从调查中也可以看出，大家对于十一黄金周的更加期待，所以如果职场人计划十一出行的还是应该早做打算，不能像五一这样临时再计划。